Казалось бы, безвыходная ситуация, у доверителя нет никаких доказательств работы в организации. Но даже из такой сложной и запутанной ситуации можно найти выход, главное не опускать руки и искать возможности.

Устраиваясь на работу большая часть наших граждан, не заботиться об оформлении трудовых отношений надлежащим образом, да и не каждый работодатель хочет платить взносы в обязательные фонды, оплачивать больничные и нести дополнительные расходы на содержание работника.
Так человек работает до поры до времени, пока ему не скажут "давай до свидания". А ещё хуже если и обещанного не заплатят. Так и произошло в следующей истории.